市编办2014年度部门决算情况说明

市编办2014年度部门决算情况说明

一、部门基本情况

（一）部门机构设置、职能

部门机构设置:深圳市机构编制委员会办公室内(下)设 6个处（局），无下属单位。

深圳市机构编制委员会办公室主要职能是：贯彻执行党和国家、省、市有关行政管理体制、事业单位体制、机构改革以及机构编制管理工作的法律、法规和政策，起草有关地方性法规、规章和政策；拟订行政管理体制、事业单位管理体制和机构改革方案，经批准后组织实施。审核区级机构改革方案；审核市直机关和市属事业单位的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数等机构编制事项；协调并审核市直机关各部门的职责分工以及各部门市、区事权划分；审核和调整区级机关机构设置；分配和调整市、区行政编制、政法专项编制以及其他专项编制；统筹协调全市行政审批制度改革工作；指导并审查市政府部门拟订行政审批事项实施办法，指导并规范行政服务的提供和实施；指导区政府行政审批及行政服务事项管理工作；负责事业单位登记管理和指导协调工作；承办市委、市政府、市编委和上级部门交办的其他事项。

（二）人员构成情况

2014年年末人数47人，其中：在职人员44人，退休人员3人。

（三）决算年度的主要工作任务

1.行政审批制度改革。

大幅度减少行政审批和行政服务事项,着力强化事中事后监管,全面优化行政审批运行流程,健全完善事项管理配套制度。

2.清理行政职权编制权责清单。

彻底清权，摸清了政府职权“家底”,大力减权，推进了政府职权“瘦身”,依法限权，筑牢了权力的制度“笼子”,公开晒权，强化了权力的社会监督。

3.行政体制改革。

顺利完成新一轮政府职能转变和机构改革工作,着力探索构建大市场监管体制,全面推进纪检监察管理体制改革。,大力推动司法体制改革,调整完善安全生产监管体制。

4.社会管理体制改革。

稳步推进基层管理体制改革,加快完善新区体制改革,积极调整中英街管理体制。

5.事业单位体制机制创新。

持续推进事业单位法人治理结构改革,率先推进并不断完善法定机构试点,积极探索推进事业单位去行政化,完善创投引导基金管理体制机制,开展专项清理及年度报告公开工作。

6.机构编制日常管理。

加大力度落实减编控编，研究起草了严控机构编制总量，提升管理效能的工作方案，重新拟定工勤雇员配备标准。加大力度创新管理方式，研究公立医院机构编制标准、高校编制配备标准等。加大力度强化核查工作，开展新一轮机构和人员编制核查工作，会同相关部门实施“五责联审”制度。加大力度打造信息化共享平台，会同相关部门共同建设机关事业单位人事编制管理信息系统。

二、收入决算说明

2014年收入决算1,377.39万元，其中：财政拨款收入1,377.39万元。

三、支出决算说明

2014年支出决算1,377.39万元，其中：财政拨款支出1,377.39万元。

2014年财政拨款支出按用途划分，基本支出1,136.05万元，占82.48%，其中：工资福利支出802.6万元，对个人和家庭的补助156.57万元，商品和服务支出176.88万元；项目支出决算241.34万元，占17.52%，主要支出项目有:人力资源事务212.01万元，教育支出9.03万元，基本建设支出20.3万元。

无政府性基金预算财政拨款。

四、“三公经费”支出说明

2014年“三公经费”财政拨款支出共21.24万元，具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出2.75万元，全年使用公共预算财政拨款安排参加其他单位组织的出国（境）团组2个。其中：（1）参加省组织的赴台湾参加学术交流1.3万元；（2）参加赴新加坡开展法定机构运作创新研究1.45万元。

2.公务用车购置及运行维护费支出12.75万元。 1-3月份公务车保有量8辆，3月份车改后保留公务车2辆。全年运行维护费支出 12.75万元。

3.公务接待费支出5.74万元。主要用于兄弟省市来深调研的公务接待43批358人次。